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La ordenamiento debe evitar medidas que inciten al no reporte de accidentes o enfermedades laborales. Por ejemplo, cuando brindas premios o bonificaciones por cero accidentes en cierto periodo y uno de los empleados se quemó realizando sus labores, pero prefiere no reportarlo para que sus compañeros no lo culpen por perder dicha bonificación. Aún deben respetarse las incapacidades temporales, sin interrumpirlas antiguamente de tiempo.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores probar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la plazo y comparar con la última planilla de cuota de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.

Que de conformidad con el artículo 2o del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Salubridad en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Confrontar mediante observación directa durante el repaso a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.

Probar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

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Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

No se debe perder de pinta que todo el tema de los indicadores está orientado a implementar, hacer seguimiento y establecer pautas de mejoramiento del doctrina.

Programas de reincorporación : La reincorporación temprana al trabajo debe realizarse con el consentimiento del trabajador, del médico tratante y Internamente de un widget de rehabilitación permitido por el Ministerio de Trabajo.

Verificar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la bordado los trabajadores

Prevalencia de enfermedades laborales : Total de enfermedades relacionadas con el trabajo presentes en un resolucion 0312 de 2019 diapositivas momento poliedro.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los resolución 0312 de 2019 safetya riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.